Arbeidsmiljøloven i planleggingen
Varsler for arbeidstid, pauser, hviletid og planlagte belastninger mens planen bygges.
HR, turnus og ressurser
Fra ansettelse og kompetanse til turnus, hviletid, vakttyper, lønnsgrunnlag og operative ressurser. Alt henger sammen med tjenestene som faktisk leveres.

HR for sikkerhetsbransjen
Guarditec samler de opplysningene et sikkerhetsselskap trenger for å vite hvem som kan settes på hvilket oppdrag – og på hvilke vilkår.
Sikkerhetsfaglig kontroll
Kurs, sertifikater, kompetanse, vandel og tilgangskrav kan følges sammen med ansettelsesforholdet. Personell- og ansettelsesoversikter kan bygges rundt dokumentasjonskravene vaktselskapet må håndtere.
Bygg egne ansatt- og lønnsmodeller.Turnus og bemanning
Planlegg etter ansatte, funksjoner, avdelinger eller vakttjenester. Guarditec knytter turnusen til mobilvakt, stasjonært vakthold, ordensvakt, event og beredskap – med kontinuerlig kontroll av arbeidstidsreglene.
Varsler for arbeidstid, pauser, hviletid og planlagte belastninger mens planen bygges.
Turnusmaler, åpne vakter, funksjoner, tilgjengelighet, mannskapsbehov og ressursplanlegging.
Natt, helg, utrykninger, beredskap og ulike satser for ulike tjenester kan håndteres for samme medarbeider.

KeyWeb
Nøkkelen er en del av leveransen. Derfor følger KeyWeb kunden, lokasjonen, oppdraget og den ansvarlige medarbeideren – fra mottak til utlevering og retur.

ID-kortproduksjon
Produser og følg opp ID-kort uten et separat løp ved siden av HR. Korttype, profil, mal, produksjonsstatus og gyldighet knyttes til personen og virksomheten.
Produksjonskø, kortregister, profiler, maler og produksjonslister.
Følg gyldighet, status og kort som snart utløper.
Håndter egne medarbeidere og kortproduksjon for andre selskaper.

Kjøretøy og inventar
Et eget ressursområde for kjøretøy, utstyr og inventar. Knytt hvert objekt til avdeling, fagområde, lokasjon, ansvarlig eller oppdrag.
Bilregister, kilometerstand, service, EU-kontroll, skader, dekk, kostnader og dokumenter.
Verktøy, samband, telefoner, IT-utstyr, uniform og sikkerhetsutstyr.
Følg plassering, ansvarlig person, status og det som snart krever oppfølging.

Vi viser arbeidsflyten fra ansettelse og kompetanse til bemannet vakt, lønnsgrunnlag, ID-kort, nøkler og kjøretøy.